GDPR-NOUDATTAMINEN
JOHDANTO
Henkilötietoja käsitellään Vitalan toimesta Euroopan parlamentin ja neuvoston 27. huhtikuuta 2016 antaman asetuksen (EU) 2016/679 mukaisesti yksilöiden suojelusta henkilötietojen käsittelyssä sekä näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta ja direktiivin 95/46/EY kumoamisesta (yleinen tietosuoja-asetus - jäljempänä "GDPR") ja Ruotsissa sovellettavien henkilötietojen suojausta koskevien säädösten mukaisesti.
GDPR koskee kaikkia ohjelmiston käyttäjiä, jotka käsittelevät tietoja EU:ssa tai EU-kansalaisten tietoja käsitteleviä.
Yksityiskohtaiset tiedot siitä, miten tietoja käsitellään, löytyvät alla.
HENKILÖTIETOJEN KÄSITTELY
1. Kuka on rekisterinpitäjä?
Rekisterinpitäjä viittaa siihen tahoon tai henkilöön, joka määrittelee henkilötietojen käsittelyn tarkoitukset, ehdot ja keinot.
Aasa Health AB, Y-tunnus 559116-7936, osoitteessa Ola Hanssonsgatan 4, huoneisto 1004, 112 52 Tukholma, Ruotsi ("me", "meidän", "meitä", "Yritys" tai "Vitala"). Olemme rekisterinpitäjä seuraavissa tapauksissa:
- Kun annat meille yhteystietosi;
- Kun käsittelemme sovelluksen käyttöön liittyviä teknisiä tietoja;
- Kun haet meille;
- Kun teemme rekrytointeja;
- Kun olet työsuhteessa tai kun olemme palkanneet sinut suorittamaan palveluja;
- Kun käsittelemme reklamaatioiden käsittelyprosessia;
- Kun arkistoimme tietoja veroa koskeviin velvoitteisiin liittyvien lakisääteisten vaatimusten mukaisesti;
- Kun arkistoimme tietoja työnantajavelvoitteisiin liittyvien lakisääteisten vaatimusten mukaisesti;
- Kun arkistoimme tietoja oikeusvaateiden perustamista, tutkintaa tai puolustamista varten.
2. Kysymykset ja yhteystiedot
Jos sinulla on kysyttävää tai huolenaiheita tämän asiakirjan lukemisen jälkeen, älä epäröi ottaa meihin yhteyttä. Arvostamme palautettasi. Voit ottaa meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen gdpr@vitala.health .
3. Tietosuojavastaava
Olemme nimittäneet tietosuojavastaavan, rouva Beata Marek ("DPO"). Voit ottaa yhteyttä DPO:hoon sähköpostitse osoitteeseenl gdpr@vitala.health .
4. Mitä henkilötietoja voimme kerätä ja miksi?
Henkilötietojen käsittelijänä käsittelemme henkilötietoja, jotka ovat peräisin suoraan henkilöltä, jota tiedot koskevat ("sinä") tai jotka on hankittu julkisista saatavilla olevista lähteistä internetistä.
Alla oleva taulukko kuvaa käsittelyn tarkoitusta, mitä tietoja käsittelemme ja mikä on oikeusperusta:
Tiedot
Oikeusperusta
Tuki
Kaikki ne tiedot, jotka rekisteröity antaa liittyen tarpeeseen tarjota tukea. Tuki voi koskea erityisesti tuotteitamme, erityisesti sovellusohjelmia tai Care Portalia
GDPR:n 6.1.f artikla.Laillinen etumme on auttaa henkilöä, joka saapuu luoksemme tuen tarpeessa.
Yhteystiedot
Tarkoitus
Kaikki ne tiedot, jotka rekisteröity antaa ottaakseen meihin yhteyttä. Jos otat meihin yhteyttä yhteistyön aloittamiseksi, meillä on oikeus soittaa sinulle takaisin.
Laillinen etumme on ottaa yhteyttä henkilöön, joka on osoittanut kiinnostusta; vastaamme hänen tai hänen tiedusteluunsa.
Tarkoituksena on ottaa yhteyttä
Etunimi, sukunimi ja asema on hankittu julkisista internetlähteistä käyttäen ZoomInfo-ohjelmaa. Tarkemmat tiedot siitä, miten tiedot kerättiin, löytyvät täältä: https://www.zoominfo.com/data-sources
GDPR:n 6.1.f artikla.Henkilötietojasi käsitellään ainoastaan yhteydessä aikeeseemme ottaa sinuun yhteyttä ja kutsua sinua antamaan suostumuksesi yhteistyöehdotuksen esittämiseen (tämä on meidän oikeutettu etumme).
Markkinointi
Sähköpostiosoite, puhelinnumero, nimi, sukunimi, työpaikka tai muut tiedot, jotka saamme rekisteröidyltä markkinointitoimintamme yhteydessä. Tiedot saadaan rekisteröidyltä hänen suostumuksellaan.
GDPR:n 6.1.a artikla.Jos olet antanut suostumuksesi markkinointitoimiin, voimme suunnata toimintoja sinulle.
Teknologia ja kehitys
Kaikki tiedot, jotka kerätään käyttäjän toiminnasta sovelluksessa tai Care Portalissa, ja jotka liittyvät tekniseen ylläpitoon ja kehitykseen tai mahdolliseen myöhempään tuen tarjoamiseen.
GDPR:n 6.1.f artikla.Laillinen etu liittyy tietojen käsittelyyn, joka sisältää lokit, jotka voivat myöhemmin olla käyttökelpoisia teknisen tuen ja ohjelmistokehityksen tarjoamiseksi.
Rekrytointi
Tiedot, jotka annat meille. Tähän sisältyvät yleensä nimi, sukunimi, syntymäaika, edellisen työpaikan sijainti, koulutus ja muut työlainsäädännön sallimat tiedot.
GDPR:n 6.1.a artikla.Teemme rekrytointia suostumuksesi perusteella.
Henkilöstöhallinto (HR)
Työsuhteen tai palvelujen tarjoamisen yhteydessä kerätyt tiedot, mukaan lukien sinulta saadut tiedot.
GDPR:n 6.1.b artikla. Tiedot käsitellään sopimuksen täyttämiseksi.GDPR:n 6.1.c artikla. Tiedot käsitellään työlainsäädännön määräysten mukaisesti.
Kirjanpito
Tiedot, jotka on saatu rekisteröidyltä kirjanpitoa varten, mukaan lukien laskelmat tai selvitykset (riippuen tapahtuman tyypistä).
GDPR:n 6.1.b artikla. Tiedot käsitellään sopimuksen täyttämiseksi.GDPR:n 6.1.c artikla. Tiedot käsitellään verolainsäädännön määräysten mukaisesti.
Valitukset
Sinulta saadut tiedot ja toimintasi yhteydessä, kuten käyttäytymisesi, toimintasi jne. Siihen asti, mihin meillä on pääsy valituksen tekemiseksi, voimme käyttää näitä tietoja. Tämä koskee kuitenkin vain niitä tietojoukkoja, jotka ovat meidän hallussamme eli olet antanut ne meille aiemmin.
GDPR:n 6.1.b artikla. Tiedot käsitellään sopimuksen täyttämiseksi.
Vaatimukset
Tiedot, jotka olemme keränneet sinusta ja jotka ovat tarpeen oikeudellisten vaateiden luomiseen, käyttämiseen tai puolustamiseen.
GDPR:n 6.1.c artikla. Tiedot käsitellään civililainsäädännön määräysten mukaisesti.
Me, tietojenkäsittelijänä, voimme myös käsitellä sovelluksen käyttäjien terveystietoja. Yksityiskohtaiset tiedot tästä löytyvät sovelluksen tietosuojakäytännöstä.
5. Tietolähteen alkuperä
Voimme kerätä tietoja suoraan sinulta tai tiedot on hankittu julkisista saatavilla olevista lähteistä (tarkoitus: Tarkoituksena on ottaa yhteyttä). Jos sinulla on kysyttävää, älä epäröi kysyä.Kuitenkin poikkeustapauksissa, jos toimimme tietojenkäsittelijänä, saatamme käsitellä terveydenhuollon tarjoajan antamia tietoja, joka luo tilisi sovelluksessa ja lähettää sinulle kutsun.
6. Suostumus tietojenkäsittelyn oikeusperusteena
Suostumus on vapaaehtoista. Voit peruuttaa suostumuksesi milloin tahansa. Huomioithan, että jos peruutat suostumuksesi, emme enää käsittele tietoja, jotka liittyvät jatkotyöstämiseen, mutta meillä on oikeus säilyttää tietoja oikeudellisten vaateiden perustamista, tutkimista tai puolustamista varten, ottaen huomioon annettu suostumus, myös silloin kun annoit ja myöhemmin peruutit suostumuksesi.
7. Tietojenkäsittelyn kesto
Käsittelyaika vaihtelee käsittelytoimintojen mukaan. Silloin kun toimimme tietojenkäsittelijänä, käsittelemme tietoja tietojen käsittelijän kanssa tehdyn sopimuksen mukaisesti. Silloin kun toimimme tietojenkäsittelijänä, voimme selvästi määrittää, että tarkoituksesta riippuen tietoja käsitellään seuraavasti:
- Tuki
Siitä hetkestä lähtien, kun otat meihin yhteyttä tuen saamiseksi, kunnes tuki päättyy, käsittelemme tietoja (ensisijainen tarkoitus). Meillä on oikeus säilyttää tietoja saadusta tuesta sisäisiä tarkastusmenettelyjä varten, mukaan lukien oikeudellisten vaateiden perustamista, tutkimista tai puolustamista varten, jos ne syntyvät (toissijainen tarkoitus). Tiedot poistetaan 2 vuoden kuluttua.
- Yhteydenotto
Siitä hetkestä, kun otat meihin yhteyttä, kunnes annamme sinulle vastauksen (ensisijainen tarkoitus). Voimme kuitenkin käydä pitkäkestoista kirjeenvaihtoa, joten poistamme kirjeenvaihdon vasta 2 vuoden kuluttua. Säilytämme pääsyn aiempiin viesteihin yhteyden luonteen ymmärtämiseksi, käsiteltyjen aiheiden tai keskusteltujen aiheiden selvittämiseksi tai viestinnän jatkamiseksi pitkän tauon jälkeen uusien tietojen kanssa ilman aiemmin annettujen tietojen toistamista (toissijainen tarkoitus).
- Tarkoitus ottaa yhteyttä
Käsittelemme tietoja hetkestä, kun ne saadaan järjestelmään, kunnes esität vastalauseen (tässä tapauksessa poistamme tiedot resursseistamme). Mikäli vastalausetta ei esitetä, käsittelemme tietojasi 12 kuukauden ajan viestin lähettämisestä sinulle (ensisijainen tarkoitus). Tämän ajanjakson jälkeen tietoja voidaan käsitellä oikeudellisten vaateiden perustamiseksi, ajamiseksi tai puolustamiseksi (toissijainen tarkoitus).
- Markkinointi
Siitä hetkestä, kun myönnät meille suostumuksesi, kunnes peruutat sen (ensisijainen tarkoitus). Tämän ajanjakson jälkeen voimme käsitellä tietoja siitä, milloin ja mihin suostumus annettiin, sekä siitä, mitä tietoja sinulle annettiin ja miten, oikeudellisten vaateiden perustamista, tutkimista tai puolustamista varten. Tiedot poistetaan 2 vuoden kuluttua (toissijainen tarkoitus). Evästeiden osalta hallitset evästeasetuksia verkkosivustollamme, ja valintasi tallennetaan automaattisesti. Viimeiset asetuksesi muistetaan
- Teknologia ja kehitys
Siitä hetkestä, kun sinulla on tili ohjelmistossamme, kunnes poistat tilisi.
- Rekrytointi
Suostumuksen antamisesta sen peruuttamiseen asti (ensisijainen tarkoitus). Tämän ajanjakson jälkeen meillä on oikeus arkistoida tietoja siitä, milloin ja mihin suostumus annettiin. Vaikka rekrytointiprosessi olisi päättynyt, säilytämme nämä tiedot oikeudellisten vaateiden perustamista, tutkimista tai puolustamista varten osoittaaksemme suostumuksesi perusteella tehtyjä käsittelytoimintoja (toissijainen tarkoitus). Tiedot poistetaan 2 vuoden kuluttua.
- Henkilöstöhallinto (HR)
Siitä hetkestä lähtien, kun HR hankkii tietoja työntekijäprosesseihin liittyen, kunnes tietojen käsittelyn oikeusperuste päättyy. Työlainsäädäntö asettaa meille velvoitteita tietojen säilyttämisestä, mukaan lukien tiedot työsuhteeseen liittyvistä asioista.
- Kirjanpito
Siitä hetkestä, kun saamme tietoja kirjanpitoa varten, kunnes tietojenkäsittelyn oikeusperuste päättyy. Verolainsäädäntö asettaa meille velvoitteita tietojen säilyttämisestä, mukaan lukien tiedot laskutetuista laskuista tai hyväksytyistä vastuista.
- Valitukset
Valituksen tekemisestä valituksen käsittelyn päättymiseen asti (ensisijainen tarkoitus). Tämän ajanjakson jälkeen meillä on oikeus arkistoida tietoja siitä, milloin, minkä yhteydessä ja miten valitusta käsiteltiin ja kenelle, oikeudellisten vaateiden perustamista, tutkimista tai puolustamista varten (toissijainen tarkoitus). Tiedot poistetaan 2 vuoden kuluttua
- Vaatimukset
Siitä hetkestä, kun vaatimus vahvistetaan tai vaatimusprosessi käynnistyy, kunnes vaatimuksen käsittelyyn tarvittava aika päättyy - arkistoitavista tiedoista voidaan käsitellä tämän käsittelytavoitteen käsittelyn tarkoituksessa. Tiedot poistetaan, kun vaatimuksiin sovellettavat vanhentumisajat päättyvät tai kun menettely päättyy lopullisesti. Meillä on oikeus säilyttää tietoja tämän ajanjakson yli siitä, milloin, minkä yhteydessä ja kuka oli mukana, mikä oli lopputulos ja tarvittaessa menettelyn yksityiskohdat - paitsi jos kyseessä on menettely, jossa päätös on mitätöity, jolloin tiedot poistetaan asianmukaisesti.